Hansel Eichenberg
Manager of Identity Services
Lorsque je suis arrivé chez Indigo Consulting il y a plus de six ans, j’ai commencé comme consultant en gestion des identités et des accès (GIA). Après avoir travaillé sur Sailpoint dans le milieu de l’industrie bancaire, j’étais prêt à relever le nouveau défi que représentait ce rôle.
Mon premier projet chez Indigo consistait à me rendre chez le client. C’était la première fois que je faisais ça. C’était pour un projet de développement personnalisé, qui s’est avéré être mon type de projet préféré. Lorsque je fais du développement sur mesure, j’ai l’occasion de voyager, et je suis toujours stimulé par le développement de nouvelles plateformes et la collaboration avec de nouvelles personnes. On ne s’ennuie jamais.
Je suis passé du poste de consultant en GIA à responsable de l’architecture, de la conception, de la mise en œuvre et du déploiement de solutions de GIA pour les clients d’Indigo basés sur les plateformes Sailpoint et ForgeRock à celui de directeur des services d’identité pour Indigo. À ce poste, je suis responsable de plus de 20 personnes, dont des équipes de DevOps, des consultants GIA et des associés de la GIA.
Qu'est-ce qui fait que je reste chez Indigo?
C’est simple. Les gens, l’atmosphère de collaboration et la flexibilité. Même avant l’arrivée de COVID-19, notre temps était partagé à parts égales entre le bureau et le travail à distance. Cela permet de trouver facilement un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce que j’apprécie beaucoup, surtout que j’aime faire des rénovations de maison et être en plein air pendant mon temps libre.
Travailler chez Indigo Consulting m’a permis d’améliorer à la fois mes compétences techniques et personnelles. J’ai accès aux formations, aux notes de publication et à la technologie des partenaires, ainsi que les conférences de nos partenaires, où j’assiste à diverses sessions. Ajoutez à cela ma connexion avec les clients et ma participation aux groupes LinkedIn de la GA et je bénéficie d’une présence bien équilibrée dans le secteur.
Mais le meilleur de tous est sans doute l’environnement collaboratif et le soutien de la haute direction. Nous nous réunissons tous les vendredis pour faire le point, discuter des projets, traiter les défis et surmonter les obstacles. Deux fois par an, nous organisons des activités de renforcement de l’esprit d’équipe. La direction est toujours là pour vous aider et nous soutenir, en éliminant les obstacles à notre réussite, en nous écoutant et en créant une atmosphère familiale dans laquelle nous pouvons tous nous épanouir.
Consultez le profil LinkedIn de Hansel à l’adresse suivante.
Honnêtement, si je devais décrire Indigo en trois mots, ce serait : collaboration, défi et plaisir. Mon conseil à quelqu'un qui débute dans cette carrière ? Au début, cela peut être un peu intimidant parce qu'il y a beaucoup à apprendre, mais vous aurez la chance de travailler sur de nombreux projets passionnants avec de nombreuses personnes extraordinaires. Il n'y a vraiment aucune limite.
